Знаете, что иногда бесит больше всего? Когда люди тебя не слышат.
Они приходят к тебе и спрашивают совета:
«Кирилл, что мне делать в моём бизнесе, так как не получается привлекать клиентов и партнёров? Какие площадки рекомендуешь? Какие инструменты эффективные для построения команды?»
Отличный вопрос, не правда ли?
Ты проводишь для них консультацию, даёшь развёрнутые ответы, делишься ценным опытом. А дальше, знаете, что они делают с этой информацией?
НИЧЕГО.
Они продолжают действовать по старинке, живут так же, как и раньше. В их жизни ничего не меняется. Ведь любые перемены требуют усилий и выхода из зоны комфорта.
А это, как мы знаем, не всем по душе.
Поэтому они приходят к тебе, как «вампиры», и сосут твою энергию. Ты тратишь своё время и силы, но дальше… Никакого движения вперёд, никакого прогресса.
Есть такая книга «7 смертных грехов общения» от Джулиана Трежера. В ней он описывает «грехи» людей, от которых лучше держаться подальше.
Среди них те, кто:
• Сплетничают
• Осуждают