Приветствую, друзья и коллеги!
А у Вас есть точный ответ на вопрос: “Почему партнёры уходят из МЛМ?”
Этот вопрос не даёт спать спокойно, с того момента, как сетевой бизнес появился в жизни каждого из нас.
У каждого спонсора, наставника есть свой опыт и истории работы с партнёрами.
И иногда партнёр уходит без видимых на то причин. Даже без объяснений…
Он был всем доволен и начал зарабатывать. Поставил цели и был очень воодушевлен. Но, что-то произошло и он ушёл.
Вам хотелось бы найти этому объяснение?
Ведь, как говорится: “Предупрежден — значит вооружен”!
И ПЕРВОЕ, что Вам важно понять…
Люди уходили, уходят и будут уходить из бизнеса. Уходят и новички и лидеры. Уходят как из новых компаний, так и из компаний гигантов, уходят от новичков и ТОП-лидеров. Это НОРМАЛЬНЫЙ “рабочий процесс” в МЛМ.
Одни совсем оставят сетевой бизнес, а кто-то продолжит свой путь дальше, просто выбрав другую сетевую компанию… Нам с Вами важно разобраться, ПОЧЕМУ люди уходят из МЛМ.
Осознанность в этих вопросах поможет Вам провести «ремонт бизнеса» на нескольких уровнях:
— Усилить ценность личного предложения
— Поработать над бизнес-отношениями
— Усовершенствовать систему привлечения и систему работы с партнёрами
— Отпустить те ситуации, которые Вы НЕ можете контролировать. Отпустить партнёров и спокойно развивать бизнес дальше…
Итак, вот 4 РАСПРОСТРАНЁННЫЕ причины, по которым партнёры
«сбегают» из МЛМ-бизнеса:
Причина #1: На рынок пришла новая компания. И партнёры со всех компаний начали туда стекаться.
Мы с Вами знаем, что в МЛМ большинство людей приходят, когда в жизни всё стало слишком сложно: кредиты, долги, ипотека.
И сетевой многие люди воспринимают, как спасательный круг. Как выход. Как верёвочную лесенку, по которой человек может выбраться из своей ямы.
МЛМ — серьезный и ответственный бизнес. И Вы это знаете. Но огромное количество людей отчаянно верят в лёгкие заработки. А значит, всегда будут те, кто этим воспользуется, чтобы открыть “Проект для быстрого обогащения”.
Как Вы понимаете, часто они умело маскируются под сетевой маркетинг…
К тому же, среди партнёров любой компании (команды) всегда есть люди, которым кажется, что “в чужом огороде малина слаще” и “за чужим забором трава зеленее”.
Интернет — такая среда, где мы все подвержены влиянию. Одни “фильтруют” этот входящий поток и думают СВОЕЙ головой. А на других людей гораздо проще повлиять и они будут пробовать себя в бесконечном количестве компаний, пока однажды до них не дойдёт, что:
- Везде нужно брать на себя ответственность за свои результаты
- Везде нужно владеть системой бизнеса
- Везде нужно быть Лидером
- Бизнес в КАЖДОЙ сетевой компании нужно воспринимать как СЕРЬЁЗНЫЙ БИЗНЕС, а не средство быстрого и лёгкого обогащения.
Сегодня партнёра отделяет от новой компании только один клик мышкой. Вся информация о лидерах, проектах, возможностях — доступна КАЖДОМУ.
Поэтому, просто имейте ввиду, что когда на рынок МЛМ “Впервые За Всю Историю Человечества Зайдёт Новый Лучший Супер-Денежный Проект”, часть людей уйдёт туда.
Отнеситесь к этому спокойно. У Вас есть более важные задачи: отладка Ваших СИСТЕМ бизнеса и качественная работа с партнёрами.
Причина #2: Негативное мнение со стороны. Близкие люди осудили, посмеялись, сказали, что ничего не получится. Настроили новичка на негативную волну, ПОВЛИЯЛИ на него сильнее, чем наставник.
Как Вы уже догадались, этот недуг «поражает» только тех новичков, которые имеют дело с сетевым бизнесом впервые. У них еще только формируется своё мнение о новой деятельности, и оно меняется внезапно, как весенняя погода.
Ещё пример: новичок может внезапно перестать выходить с Вами на связь, пообщавшись с парочкой таких же новичков в МЛМ, которые уже АЖ ДВА МЕСЯЦА (!) в бизнесе и до сих пор не бриллиантовые директора. А значит этот бизнес «не работает»！
Есть профилактика… И она работает в 2-х направлениях:
А). Настроиться на привлечение людей, которые имеют ЧЁТКОЕ положительное мнение о нашей индустрии и необходимые навыки. Речь о сетевиках.
Б). Рекрутировать людей с лидерским мышлением, предпринимателей, которые готовы адекватно воспринимать предложение о сотрудничестве в МЛМ.
Они готовы проверить этот бизнес «на собственной шкуре», посмотреть как у них получится заработать первые $1000-$3000. А дальше они уже сами делают выводы, продолжить развиваться в этом бизнесе или выбрать что-то другое.
Причина #3: Не сложились отношения со спонсором/наставником.
Люди приходят на ВАС, они осознанно выбирают ВАС в качестве своего наставника, проводника в новую жизнь.
Что же может произойти, что он хочет уйти? Очень часто причина в том, что после регистрации в компании новичок начинает видеть в своём спонсоре совсем другого человека.
Я сейчас не говорю конкретно про Вас…
Но на всякий случай напомню о ТРЕХ ключевых моментах:
- Важно оставаться СОБОЙ, используя правило “Быть, а не казаться”.
- Выполнять свои обещания ВСЕГДА. Обещания, которые Вы даете кандидатам и клиентам в инстаграме, на продающем сайте, на онлайн-презентации, при личной встречи…
- НЕ обещать то, что от Вас не зависит и то, что находится ВНЕ сферы Вашего влияния.
Причина #4: Отсутствие ВЕРЫ: в бизнес, в себя, наставника, продукт.
“Горячая четверка”, о которой слышал, пожалуй, каждый сетевик. Но на деле это мало кто прорабатывает.
Вера в бизнес. Чтобы человек убедился, что бизнес приносит результаты, мало просто показать результаты других. Дайте пошаговый план, который поможет ему сделать первую продажу или привлечь первого кандидата (партнёра) максимально быстро.
Желательно в течение первых 72 часов после его регистрации…
Это совсем небольшой результат. Но первый результат даёт веру и мотивацию!
Совершенно некорректно, когда потенциальный наставник обещает новичку *Большие Деньги* в бизнесе через 1-3 месяца. Это масштабная беда сетевого бизнеса!
Важно показывать реалистичные перспективы… Благодаря этому партнёры будут адекватно-настроены.
Помните, что разочарование от отсутствия результатов рождается из слишком смелых обещаний спонсора + завышенных ожиданий новичка.
Вера в наставника См. предыдущий пункт.
Кроме этого, Ваши новички должны видеть Вашу личную динамику развития ПОСТОЯННО! Если Вы в какой-то месяц постарались — привлекли 5 человек и на этом все, смотрите что произойдет…
Ваши 5 новичков познакомятся и будут тщательно наблюдать за Вами.
Не думайте, что партнерам все равно. Они смотрят на то, сколько новых людей Вы подключаете в бизнес после них, сколько Ваших людей посещают мероприятия.
Они обсуждают, насколько Вы активны. И конечно же, они крайне внимательны к тому, как развивается бизнес друг у друга.
Поэтому, если Вы даете план и *обещаете результат*, но ни один из новичков не может его получить, в точности выполняя Ваши инструкции, готовьтесь к тому, что они могут дружно уйти.
Вера в себя. Грамотный спонсор в МЛМ — человек, который разбирается в психологии. Он может стать КЛЮЧЕВЫМ человеком в жизни новичка, который поможет ему поверить в свои силы, выгнать “тараканов” из головы.
А в лучшем случае — поможет создать ТОТАЛЬНУЮ трансформацию жизни.
Покажите человеку его реальные возможности, заложенный в нём потенциал для роста. Подбадривайте новичка и искренне радуйтесь его успехам! Возможно, Вы будете первым человеком в его жизни, кто поверил в его способности!
Это дорогого стоит!
Вера в продукт. Очень важно, чтобы новый партнёр получил ЛИЧНЫЙ положительный результат. Задача спонсора — помочь новичку правильно подобрать продукт в ассортименте компании. А затем, взять у новичка отзыв по продукту и/или записать с ним интервью.
Чтобы убедиться, что продукт компании РАБОТАЕТ и он принесёт людям пользу, человек должен на собственном опыте увидеть разницу ДО и ПОСЛЕ употребления продукта.
Друзья, в этой статье мы рассмотрели вместе с Вами лишь часть причин, по которым партнёры уходят из сетевого бизнеса.
Как видите, большинство из этих ситуаций находятся под Вашим контролем. А значит, Вы сможете их проработать, устранив “отток” партнёров насколько это возможно.
Можем сделать вторую часть, если в комментариях Вы проголосуете за продолжение темы. Как Вам идея?
Интересно услышать Ваше мнение ?
Благодарю за внимание и до связи!
С уважением,
Кирилл Лейцихович
Основатель «Работа Из Дома.Ру»
Видео-разбор
"Как привлекать Трафик в Телеграм, Рекрутировать и применять Воронки?"
![]:->](https://ukirilla.ru/wp-content/themes/ab-inspiration/inc/qipsmiles/smiles/devil.gif "]:->")
100% полезный контент
Спасибо Кирилл! Тема очень актуальная. Давайте продолжим.
Кирилл, благодарю за статью!
Я бы добавила ещё одну причину. Её многие называют как возражение на предложение нашего бизнеса. Она звучит «Сетевой — это не моё».
Есть категория людей, которые попробовали сетевой бизнес и даже добились в нём серьезных результатов. А потом поняли: «сетевой — не моё».
В этом случае человека надо просто отпустить — он сделал выбор осознанно, а не под воздействием внутренних страхов, комплексов и пр…
Кирилл Вы затронули действительно одну из серьёзных тем в МЛМ.Мне очень нравятся ваши открытые статьи. Конечно хочется дальнейшего развития данной темы,потому что мы все хочем иметь результат,но порой это все фикция.
Кирилл,отличная статья.Сразу видно каких ошибок можно избежать?
Я согласна с Ольгой есть еще одна причина МЛМ это не мое.
Здравствуйте, Кирилл!
Сразу говорю «СПАСИБО» за поднятую тему и, конечно, согласна с Вами.
Основные причины названы, все остальное укладывается в эту схему.
Меня больше всего волнует ВЕРА В ПРОДУКТ, потому что если модель развития бизнеса, в целом, укладывается в рамки обычного понимания, то » продуктов» сегодня неимоверное разнообразие, с этим сложнее.
Продолжение темы необходимо.
С уважением,
Людмила Гапоненко
Кирилл, очень важная статья для меня!
Продолжение очень нужно!
Спасибо за статью, Кирилл.
Да, действительно МЛМ бизнес серьёзный, ответственный бизнес.Не каждому суждено здесь добиться успеха. Но не сделав этот бизнес , до люди это не доходят.
Мне иногда кажется с одной стороны слово » это бизнес дубликаций», это может быть раздражает. Говорит почти всё время одно и тоже , чтобы повторялись Ваши опыты в новичку , может это становится скучным для лидеров. Но суть этого бизнеса кроется в этом. Может из за такой причины , уходят и поменяют компаний лидеров.
А новички уходят из за причин №1,2, 3,4. Плюс к этому может не разбиралось какой сетевой компаний должна выбирать, не знает.
Для меня лично , я пока трудно привыкать к сетевому бизнесу. В этическом кодексе написано , что нельзя рекламировать бизнес, сделав бизнес бок о боку. А Линейный бизнес можно рекламировать сколько угодно. И ещё этот бизнес,сразу не видно творчество для людей, поэтому имеет низкую репутацию. Но сделать бизнес из дома , это уже для меня пришлось как пенсионерку, буду работать в том или ином DS компаний.
Кирилл,благодарю!
Актуальная тема,интересный взгляд на проблему,полностью согласна).
Как всегда,скрупулёзно,глубоко).
С уважением,Лиана
Здравствуйте, Кирилл. Спасибо за очень интересную статью. Опыт в сетевом бизнесе у меня совсем небольшой. Поэтому я сейчас стараюсь накопить как можно больше информации об этом виде деятельности. Т.к. я по образованию программист, то мне очень хочется максимально все автоматизировать! За что я вам очень благодарна, что вы сделали такую СИСТЕМУ Автоматизации. Причины ухода партнеров меня очень интересуют и беспокоят, т.к. у меня «куча» народа «слилась». Я голосую за продолжение этой темы, потому что причин «ухода» гораздо больше, мне кажется.
Спасибо за статью.Идя по ссылке думала,что это очередной призыв прийти на платный вебинар и была приятно удивлена, прочитав интересную и полезную статью, где легко, доступно, конкретно разобрана серьезная проблема и даны направления к ее устранению. Спасибо, Кирилл.
Очень интересно. Нужно работать над собой.
Спасибо Кирилл! Тема раскрыта очень актуально и с большим пониманием вопроса.Большое значение имеет техническая поддержка на всех этапах становления.Нужно только идти в перед…
Интересное мнение существует: «Люди приходят в МЛМ, потому, что это спасательный круг»… простите, а для кого?! Для тех, у кого кредиты!? Очень интересно: у тебя долги, а ты приходишь в МЛМ, чтобы покупать… а на какие шиши, собственно?!
Создать товарооборот?! 3 ха-ха в правую кулису! Как этот товарооборот создать, если компания-производитель не может доставить свой продукт конечному потребителю? Т.е. это мне по своей цене нужно купить товар, оплатить доставку, а потом еще пересылать его ЗА СВОИ деньги конечному потребителю!?
Это не бизнес… это ПИПЕЦ какой-то!
Я новичек в MLM, но статья интересная, Знать это нужно, не тогда, когда партнеры уходят, а еще тогда, когда они приходят!
Здравствуйте, Кирилл! Тема интересная, требует продолжения. Скажите, а можно Ваши статьи использовать для своего бизнеса? Эффект третьего лица играет свою роль в МЛМ.
Благодарю.Очень интересно.Давайте продолжим.
Приветствую,всех!! Тема интересная и просит продолжение)) успеха добится можно,без знаний ведения сетевого бизнеса на вершине не удержатся,надо учится и действовать!
С уважением Кладия.
Спасибо, Кирилл, за поднятие очень актуальной темы в MLM-бизнесе.
Все 4 указанные Вами причины ухода партнеров из бизнеса, действительно, на сегодня процветают.
Но мне кажется, есть еще одна — это обучение новичков. Когда у лидера имеется большая структура, но не очень хорошо простроено обучение новичков новичков, тогда новые люди уходят.
Ведь если новичок не имеет четкого плана действий для достижения первых результатов, то он со временем теряет весь свой энтузиазм вместе с верой в бизнес.
И потом он несет свой негатив, что сетевой — это лажа и тд и тп.
С уважением, Светлана Жукова.
Добрыйдень Кирил,моё мнение у каждого своя природа в основном отсутствие лидерских качеств и неразвита самодостаточность
Мне кажется, что самое главное здесь нельзя врать и обманывать. Всегда вести честную игру.
Кирилл, большое спасибо за новую ценную статью!
Изучил её полностью. Я согласен с каждым пунктом.
Первая причина достаточно часто происходит и я заметил на практике как многие люди сразу на это бросаются. Увы — такое было и будет всегда.
Тоже самое по поводу второй причины — этого также не избежать.
Честно признаться у меня был негативный настрой со стороны близких, но когда они увидели первые результаты, то поняли что Сетевой Бизнес очень крутой, но не все это поняли))
Так же затрону четвёртую причину и здесь у какой то части людей отсутствует Вера в Себя, в Бизнес, Продукт, и т.д. С этим уже посложнее.
Жду продолжения!
С уважением,
Сергей Башуров
Кирил, спасибо огромное что подняли эту тебе . Это случается и будет , но иногда мы меняем роль лидера на роль менеджера. И тогда случается застой .очень важно какие ценности у новичка и у нас . Подходит этот человек, сможем мы с ним работа.
Пожалуйста продолжайте эту тему
Кирилл.Спасибо за актуальную тему.которую вы подняли.Я работаю с удовольствием в сетевом бизнесе 5лет.имея за плечами успешный опыт работы чиновником.депутатом и классическим предпринимателем.Я могу сегодня утверждать.что гл.в сетевом бизнесе быть ХОРОШИМ специалистом по человеческим ресурсам.Как наставник задействует эти ресурсы :найдет.обучит.сохранит.обьединит в команду-таким будет результат. Прошу вас продолжите обсуждение.
Спасибо Кирилл! Тема очень серьезная. Сетевой бизнес — это очень серьезный бизнес и к нему как к любой работе надо подходить ответственно.
Обучение тоже играет большую роль. Ведь обучаться надо всегда. не только новичку, но и лидеру.
Тема очень актуальна и ее желательно продолжать.
Здравствуйте Кирилл!
Да, совершенно с Вами согласна, тема очень актуальная. И, конечно же, причин гораздо больше.
Но самая главная причина, ну это мое мнение, что многие на начальном этапе не понимают, что сетевой бизнес, это в первую очередь бизнес, а не манна небесная. Что в сетевом также надо работать, как и в наемном труде, особенно на первоначальном этапе.
Многие приходят с мнением, что вот я пришел в компанию и мне за это все должны: компания, спонсор и все лидеры компании.
Поэтому, конечно тема требует продолжения.
Спасибо огромное за статью
С Уважением Гарафутдинова Роза,
основатель системы FormulaUspehaVMLM.Ru
Здравствуйте Кирилл!
Спасибо за ценную статью! Изучила её полностью . Я с Вами согласна по все 4
пунктам. Многие приходят и считают что им все уже должны, за то что они есть.
Тема очень актуальная и требует продолжения.
С уважением Петрович Лариса,
основатель системы : https://TvoiBiznesvMLM.Ru
Здравствуйте, Кирилл!
Спасибо большое за Вашу статью. Полностью согласна с Вами по всем пунктам. Тема действительно актуальна, в том числе и для меня. Я за продолжение этой темы.
С уважением, Надежда Егорова.
Вера Лунина
20 октября 2018 в 0-10
День добрый Кирилл!
ПОЧЕМУ УХОДЯТ ИЗ МЛM? 4 ПРИЧИНЫ….
Мне бы тоже хотелось найти этому объяснение?
Ваша статья своим содержанием, затронула меня до глубины души!
В принципе не ожидала, что в сетевом бизнесе можно вести разговоры,на
подобные темы.Я полностью поддерживаю идею продолжить вторую часть.
Проработав статью,начинаешь серьезно задумываться над многими
вопросами,которые касаются сетевого бизнеса.Как уменьшить «отток»
партнеров,как взять ситуацию под контроль?Так и хочется добавить:-
«А что нас удерживает в МЛМ?
Ответ прост-это продуманная система обучения ,великолепные наставники и
стажеры,уверенность в завтрашнем дне,высококачественный продукт.
Вера в бизнес, в себя, наставника, продукт- все это вместе,рано или поздно
приведет нас к достижению поставленной цели.» Per aspera ad astra»-через
трудности к звездам
Иди сам ,тяни за собой свою команду.тогда и «отток»партнеров уменьшиться,
Активизируй ,убеждай,пробуй,ищи выход. Знай,что безвыходных положений не бывает.Главное,чтобы ты сам не спасовал,не увеличил «отток» партнеров.Ведь на твоем пути ой сколько трудностей.Это и негативный настрой родственников и знакомых , трудности возникающие при ответах на Д/З , проблемы с освоением компьютерных заморочек,и даже проблемы с электронными ,рублевыми кошельками,которые возникают на просторах СНГ.
Кирилл спасибо за очень ценную статью,изучила ее полностью,согласна с каждым ее пунктом и очень хотелось бы продолжения. Лично я за!
C огромным уважением Вера Лунина.
Основатель Системы КursNaMLMvinternet.Ru
Здравствуйте Кирилл! Тему вы подняли очень актуальную. А еще я считаю. что уходят. потому-что сразу не получается.
Люди опускают руки и тут сразу появляются благодетели, которые советуют бросить «это» дело, потому-что это лохотрон.
И многие не знают. что такое сетевой бизнес, для них это пирамида.
С уважением Нелля Максимова.
Основатель MLMbiznesvRunete.Ru
Здравствуйте, Кирилл! Здравствуйте, коллеги!
Думаю, что проблема так широко распространилась благодаря МИФу «Все люди вокруг – Ваши потенциальные партнеры по бизнесу или клиенты!»
Это самый распространенный, самый опасный миф. Он наносит самый большой вред нашему бизнесу.
В самом начале развития своего бизнеса важно осознать, КОМУ интересно твое предложение, КТО его ИЩЕТ.
Важно принять мысль, что люди не ищут нашу компанию и наш продукт, они хотят решить какие-то свои проблемы.
Тема очень актуальная, конечно, она требует продолжения.
Спасибо, Кирилл!
С уважением, Людмила Басмова.
Здравствуйте Кирилл!
Тему Вы подняли очень актуальную. Я считаю, что уходят, потому-что сразу не получается.
Люди опускают руки и тут сразу появляются благодетели, которые советуют бросить «это» дело», потому-что это «лохотрон».
И многие не знают, что такое сетевой бизнес. Для них это пирамида.
С уважением Нелля Максимова.
Основатель системы
MLMbiznesvRunete.Ru
Кирилл!Надеюсь,что продолжение этой темы-даст новый толчок в продвижении бизнеса в интернете.Темы в Вашем блоге действительно заслуживают пристального внимания
.Огромное спасибо за Ваш неоценимый труд ,которым Вы так откровенно и охотно делитесь с нами.
C уважением Вера Лунина.
Основатель Системы КursNaMLMvinternet.Ru
Ваша статья, Кирилл, заставила меня серьезно задуматься над моими неудачами. Да это и неудачи вовсе. Я проанализировала все свои действия и старания и поняла, что пока на первом месте у меня работа по найму. А сетевой, как хобби. Мне надо продумать и понять, как сделать сетевой своей основной целью. Ведь я этого действительно хочу. Но пока я только теоретик, к сожалению. Ваша статья, Кирилл,заставила меня встряхнуться.
Жду продолжения.
Более чем актуальная тема — после успешного запуска рекламной кампании не прийти к тому, с чего начинали — дырявому ведру. Спасибо, Кирилл, за все, что Вы делаете и надеюсь на продолжение начатой темы. С уважением, Виктория.
Хорошая статья и не менее хорошие рекомендации. Спасибо, Кирилл.
От себя хочу добавить еще одну причину, из-за которой партнеры уходят из МЛМ. В какой-то степени она дополняет третью причину об отношениях со спонсором.
Может она не настолько распространена, но очень актуальна для новичков, которые находятся очень далеко от наставника, в другой стране, в другом городе, особенно тяжело новичку, если его спонсор/наставник является ТОП лидером компании, который не всегда может вовремя помочь советом или ответить на горячий вопрос.
Решение есть: объяснить своему, еще, кандидату данную ситуацию, предложить ему, как вариант, зарегистрироваться в своей структуре, но в глубине, во втором, в третьем или в пятом поколении, если в городе или регионе кандидата есть партнер из вашей структуры и желательно чтобы этот партнер был активным.
Но если в регионе вашего кандидата нет лидера, который мог бы его взять под свое крыло, то остается только надеятся на его целеустремленность и упертость;)
С уважением, Александр Марков.
Добрый день, Кирилл!
Животрепещущая тема, я бы даже сказала, тема на все времена. Главное, как к этому относиться.
Вы правильно сказали: «Люди уходили, уходят и будут уходить из бизнеса. Уходят и новички, и лидеры. Уходят как из новых компаний, так и из компаний гигантов, уходят от новичков и ТОП-лидеров. Это НОРМАЛЬНЫЙ “рабочий процесс” в МЛМ.»
Главное, принять этот факт для себя, не паниковать и не опускать руки. «Осознанность» — это главный помощник в этой ситуации.
Я с Вами полностью согласна, Все причины, которые вы определили в своей статье имеют место быть, и они самые актуальные.
Я для себя определила еще одну причину ухода людей. Я назову ее «Одиночество». Я психолог, психологов «бывших» не бывает, поэтому в сетевом бизнесе для меня есть где разгуляться.
Я заметила, что в тех структурах, где лидер не занимается объединением команды, где все нацелены только на личный результат, где каждый сам за себя, многие люди, долго не задерживаются.
А у тех лидеров, которые проводят совместные обучения, ведут общие чаты, создают группы по изучению продукта, бизнеса, где делятся опытом, команда очень сплочённая и дружная.
В командах много людей, которые пришли в МЛМ, чтобы скрасить свое одиночество, чтобы быть в команде, чтобы чувствовать, что они нужны. Порой, у этих людей не очень большие объемы и они пришли только за дополнительным заработком в 10-25тыс рублей, но именно их объемов может и не хватить лидеру до заветной мечты.
Конечно, всегда можно найти кучу причин ухода, но Вы правильно сказали: «Как видите, большинство из этих ситуаций находятся под Вашим контролем. А значит, Вы сможете их проработать, устранив “отток” партнёров насколько это возможно».
Спасибо Вам, за бесценный опыт, который вы не боитесь передавать людям!
С уважением, Ольга Тоцкая
Основатель системы MarketingIzDoma.ru
Здравствуйте Кирилл!
Тема очень актуальная.Все 4 причины ухода партнеров из бизнеса,достаточно
часто происходят.Я согласна с Вами.Вы правильно сказали:
Нам важно разобраться,»Почему люди уходят из МЛМ.
Осознанность в этих вопросах поможет нам провести «Ремонт бизнеса.»
Продолжение темы необходимо.
С уважением
Майрамкуль Дулетпакова
Добрый день, Кирилл!
Спасибо за актуальную статью о наболевшем! Согласна со всеми перечисленными причинами ухода сетевиков из компаний.
Я в МЛМ более 20 лет, знакома со многими сетевиками из других компаний, с их маркетинг-планами и менеджментом. И что я наблюдаю.
Многие сетевые компании, которые пришли к нам в 90-х годах, работают по старинке, их внимание направлено на точечное местечковое развитие, где МЛМ-предприниматель всю основную работу по доставке продукции, рекрутированию и обучению новичков берет на себя.
В результате круг его влияния сужается, деятельность сильно перекошена в сторону доставки и продажи продукции, роста бизнеса и чека нет.
То, что сейчас век интернета, и можно рекрутировать людей по всему миру, такие компании-динозавры не понимают и не хотят перестраивать свою работу под новые интернет-технологии.
В результате на сайте компании до сих пор нет регистрации новичка под МЛМ-предпринимателя. Нет возможности оплатить продукт на сайте и получить его доставкой от компании. Заработок от сети выдается продуктом компании.
И сколько бы ни говорили об этом с руководством компании, они стоят на своем: работать можно только так, по старинке!
И сетевики, которые прекрасно ориентируются в пространстве, уходят в другие компании, навстречу новым возможностям.
Так что эта тема многогранная, интересная, и очень хочется продолжения!
С уважением, Жанна Дзотова!
Основатель системы SekretDohodaVInternet.Ru
Жанна Шубина
Здравствуйте Кирилл.
Ваша тема по поводу ухода из МЛМ , абсолютно правильна.
Но я считаю, что главную роль в этом вопросе всё-таки играет роль введения новичков в бизнес! Если — бы им давали возможность в первые один -два месяца заработать хоть какой — то минимум, они бы точно остались!
И первую скрипку в этом оркестре играет наставник! Я думаю, что если-бы новичку он разложил всё по полочкам, по шагам, как заработать свой первый рубль?
Новичёк никогда бы не ушёл от такого лидера!
С уважением Жанна Шубина основатель системы UcpehNaMillion.ru
Кирилл, спасибо за статью.
Хотел бы добавить ещё одну причину по которой, на мой взгляд, люди стали уходить из МЛМ бизнеса.В 2006 году произошел РЕБРЕНДИНГ компании и продукция перестала давать тот результат, который от неё ожидали.
Это как в гостях. Ты уходишь и хочешь, чтобы тебя проводил хозяин дома, а хозяину ты неинтересен (ты так думаешь).Ты уходишь, дверь закрывает кто-то другой,ты думаешь, что больше не постучишь в эту дверь и забываешь всё хорошее, что было между Вами.
Я видел как переживал мой близкий человек, он не хотел уходить из МЛМ бизнеса.Очень нравился продукт, да и структура была огромная.
Зачастую мы ждём что-то от других, не пытаясь посмотреть на ситуацию и на себя другими глазами.Ты ведь думаешь, что ты так чувствуешь мир,так его видят и другие.Необходимо быть более гибким и терпеливым, видеть перспективу.
Быть продажником это тоже призвание я считаю, и если не твоё… что поделать… бывает…
Здравствуйте!
Спасибо большое Кирилл за очень полезную статью.
Внимательно, изучил материал: выписал для себя несколько пунктов, которые планирую применить в своем бизнес. Также поделился инсайтами со своими партнерами. Им тоже эта саться оказалась полезной.
Лично для меня особенными стали две мысли:
1) «Чтобы человек убедился, что бизнес приносит результаты, мало просто показать результаты других. Дайте пошаговый план, который поможет ему сделать первую продажу или привлечь первого кандидата (партнёра) максимально быстро».
Я думаю многие совершают эту ошибку — показывают свой чек, предлагают составить список контактов и оправляют в свободное плаванье…
2) «Ваши партнеры смотрят на то, сколько новых людей Вы подключаете в бизнес после них, сколько Ваших людей посещают мероприятия».
, когда думаю, что мои партнеры заняты своими делами. Как правило не знакомлю их друг с другом на мероприятиях.
Упускаю этот момент
Спасибо большое Кирилл за инсайты!
Буду очень признателен, если Вы продолжите эту тему.
С уважением,
Дмитрий Плотников
Основатель Системы:
https://tvoimlmuspehonline.ru
Кирилл, здравствуйте! Безусловно, из большинства партнеров только 5-7% по разным причинам мотивированы обучаться и вести бизнес. А остальные просто клиенты, довольные продуктом или сервисом. Такова реальность и с ней надо просто считаться и принять, как должное.
Партнёр, который принимает решение строить свой бизнес, должен осознать, что для старта в бизнесе, он должен иметь оптимально 500-1000 дол, на оптимальный старт и готовность обучаться при постоянной поддержке верхней линии!
Этот бизнес — простой, в нём отсутствует жёсткая конкуренция, но он достаточно труден, так как предполагает постоянную работу над собой и непрерывное обучение. Но к сожалению, большинство к этому не готовы.
С уважением,
Игорь Литвинов.
Здравствуйте, Кирилл!
Тема раскрыта очень актуально, с большим пониманием вопроса. Большое значение имеет техническая поддержка на всех этапах становления.Нужно только идти в перед и работать над собой!
Спасибо большое за очень полезную статью!
С уважением, Осжигитова Асемгуль!
Основатель системы «SekretDohodaOnline.ru «
Кирилл, здравствуйте!
Спасибо, что затронули очень актуальную тему для МЛМ-бизнеса.
Изучила Вашу статью. Согласна с каждым пунктом. Действительно, люди уходят из сетевого бизнеса по разным причинам и у каждого она своя.
Но я думаю, что главная причина ухода новичков из команды – это отсутствие результата длительное время. Поэтому очень важно помочь новичкам достичь хоть какого-то результата за короткий срок.
Я голосую за продолжение темы! Потому что привлечь партнеров в бизнес – это важно. Но еще важнее: устранить отток партнеров насколько это возможно!
С уважением Светлана Жданова!
Основатель «SistemaDohodaVinternete.Ru».
Здравствуйте, Кирилл!
Спасибо за статью. Очень волнующая тема.
Немало прошло времени, прежде чем поняла, что уход партнеров — это вещь неизбежная, и научилась относиться к этому спокойно, перестала винить себя — либо что-то недодала, либо передала.
У нас маленький город, а сетевых компаний очень много, и кочуют по ним одни и те же люди в поисках лучшей доли. В основном это те, кто не оставляет надежду найти «легкие» деньги. А вторая группа, кто активно пользуется продукцией. Они, как правило не в одной компании, иногда до 10. Структуру не строят, когда-то попробовали – не получилось. Хотя от дополнительного дохода, пусть небольшого не отказались бы.
Чтобы сразу не гасить изначальную искорку, бизнес-план компании, мне кажется, должен предусматривать возможность заработка, пусть минимального, но с первых шагов, по итогам первого месяца.
Еще раз спасибо за статью. Хотелось бы развить эту тему дальше.
С уважением, Валентина Соловьева. UspehMLMizDoma.Ru
Здравствуйте, Кирилл.
Спасибо за очень интересную статью. Опыт в сетевом бизнесе у меня совсем небольшой. Поэтому я сейчас стараюсь накопить как можно больше информации об этом виде деятельности.
Проработав статью, начинаешь серьезно задумываться над многими вопросами, которые касаются сетевого бизнеса. Как уменьшить «отток» партнеров, как взять ситуацию под контроль? Так и хочется добавить:-«А что нас удерживает в МЛМ?
Ответ прост- это продуманная система обучения, уверенность в завтрашнем дне. Вера в бизнес, в себя, наставника, все это вместе, рано или поздно
приведет нас к достижению поставленной цели.
С Уважением,
Игорь Попов
Основатель системы «Dohodotmlm.ru»
Кирилл, благодарю за полезную статью!
Готова подтвердить каждое ваше слово!
Я тоже когда то пришла со своей коллегой в этот бизнес «чайником» под обещанием золотых гор с первого месяца. Составила список знакомых (как сказал мой наставник), получила кучу осуждения и насмешек и «просела» …
Я боролась с этим негативом, отказами, месяца 3 (моя коллега сдалась уже после первого месяца). Я уже потеряла веру в этот бизнес, ведь настрой был на быстрый результат.
И смотря на успехи наставника и на свой «ноль» рождается вывод: «Видимо, сетевой это не мое» или «Правы были мои друзья, говоря, что сетевой это пустая трата времени».
Из-за неправильного донесения концепции развития этого бизнеса и рождаются скептики, которые говорят, что это пирамида и денег там нет.
Напоминает мне старинную японскую пословицу про не забитый гвоздь
Верьте в свои силы, не теряйте надежду и идите до конца! И тогда все обязательно получится
С Уважением,
Ксения Романова
Основатель системы «BiznesOborot.ru»
Здравствуйте, Кирилл!
Тема поднятая в статье актуальная из актуальнейших для МЛМ бизнесменов. Сейчас много открываются новых МЛМ компаний и освещенные вами в статье все 4 причины имеют место быть.
Но наиболее острыми по моему мнению являются 1 и 4 причины. Как Вы отметили, МЛМ – конечно же является серьезным и ответственным бизнесом потому что работаем с людьми. Конечно же большое количество людей в инете ищут легкий способ заработка и по этой причине приходят в МЛМ бизнес в надежде на быстрое обогащение. Сталкиваются с некоторыми сложностями в процессе работы, и вот им кажется действительно что «малина слаще в чужом огороде», за забором раздают все бесплатно, что можно все приобрести легко. Ан нет, надо прилагать усилие, работать, ничего так легко не достается. И вот тут роль наставника, лидера выходит на первый план.
Уверенный в себе, опытный, знающий наставник конечно же поведет свою команду к результатам как говорится без потерь. Как бы уверенность наставника будет передаваться всей команде.
Также согласен с тем что, «вера в продукт» очень важен. Полностью солидарен Кирилл с вашими доводами. Хотелось бы, чтобы Вы, побольше писали о продуктах и новинках компании.
С уважением,
Основатель системы «pobedamlm.ru»
Утешов Бауржан:
12 октября 2019 в 19:49
Здравствуйте, Кирилл!
Тема поднятая в статье актуальная из актуальнейших для МЛМ бизнесменов. Сейчас много открываются новых МЛМ компаний и освещенные вами в статье все 4 причины имеют место быть.
Но наиболее острыми по моему мнению являются 1 и 4 причины. Как Вы отметили, МЛМ – конечно же является серьезным и ответственным бизнесом потому что работаем с людьми. Конечно же большое количество людей в инете ищут легкий способ заработка и по этой причине приходят в МЛМ бизнес в надежде на быстрое обогащение. Сталкиваются с некоторыми сложностями в процессе работы, и вот им кажется действительно что «малина слаще в чужом огороде», за забором раздают все бесплатно, что можно все приобрести легко. Ан нет, надо прилагать усилие, работать, ничего так легко не достается. И вот тут роль наставника, лидера выходит на первый план.
Уверенный в себе, опытный, знающий наставник конечно же поведет свою команду к результатам как говорится без потерь. Как бы уверенность наставника будет передаваться всей команде.
Также согласен с тем что, «вера в продукт» очень важен. Полностью солидарен Кирилл с вашими доводами. Хотелось бы, чтобы Вы, побольше писали о продуктах и новинках компании.
С уважением,
Основатель системы «pobedamlm.ru»
ОТВЕТИТЬ
Доброго времени суток уважаемый Кирилл, и всем участникам форума !!!!
Хочу поблагодарить вас всех за очень интересный инсайт. Да на сегодняшний день очень актуальна тема ухода наших новичков. Конечно некоторые новички уходят не по своей воле и инициативе. Тема очень меня порадовала, я получил большое удовольствие от рассказов участников форума. Есть пища над которой еще предстоит работать и задуматься,чтобы как можно быстрее принять необходимые меры. Чтобы новичок как можно больше времени проводил со своим наставником. Ведь это тоже самое, что новички наши дети, которые только что родились и они не умеют держать ложку самостоятельно. Ведь мы своих детей обучали всему сами с первых дней жизни. П о этому уважаемый Кирилл я прошу Вас продолжать эти выпуски на постоянной основе. Это будет всем нам большая польза, да и Вам пища для дальнейшего своего развития и успеха. Конечно я всегда Вами очень восхищаюсь и благодарен за все что вы для нас выполняете.
С уважением,Асхат
Здравствуйте, Кирилл!
Спасибо Вам за замечательную статью.Очень много полезной информации в ей изложено.
Как всегда на высоте.
Жду продолжения!
С уважением,
Андреи Гляд
Основатель системы BiznesiMLM.ru
• Здравствуйте, Кирилл !
СПАСИБО! Ваши ценные информации – письма, видео и вебинары очень интересные и полезные для сетевиков.
Посетила множество Ваших вебинаров и наконец приняла решение – стала слушателем МЛМ университета. Надеюсь что полученные знания, Ваш опыт и поддержка помогут реализовать моих целей.
Хочу отметить оперативность и поддержку Вашей техслужбы при выполнении ДЗ — особенно благодарна Татьяне Зайкине – моей доброй фее и „ палочке – выручалочке“.
Всех благ земных!
С уважением, Циала Гугава
Кирилл! Здравствуйте. Просматривая блог, все больше убеждаюсь в полезности Ваших статей и рекомендаций.
Вот и эта статья заставила меня 3 раза прочитать и подробно остановиться на каждой из 4 причин разочарования сетевиков.
Я вспомнил, как 12 лет назад, впервые зарегистрировался в компанию. Моим наставником оказался убежденный потребитель «продукта» компании.
Развитием сети он занимался только через рекламирование этого продукта. Естественно его сеть не росла, обучение ведения бизнеса отсутствовало.
Я в его команде не продержался и пол года. Сейчас в нашей команде Опытные наставники, усиленно занимающиеся обучением Новичков. Сеть стремительно развивается, результаты растут.
Очень полезная статья, рекомендую взять на вооружение всем, кто хочет достигать результата в сетевом бизнесе!
С уважением, Василий Соколов.
Основатель системы «DengivDobro.Ru»
Здравствуйте ,Кирилл !
Спасибо за очень интересную статью.Опыт в сетевом бизнесе у меня
небольшой.
Посещаю Ваши вебинары ,изучаю статьи и стараюсь впитать Ваш
опыт работы в МЛМ бизнесе.Ваша Система Автоматизации — это
прекрасное изобретение для работы в Сети.
Тема по уходу партнеров раскрыта с большим пониманием причин.
Это поможет многим сетевикам избежать ошибок при работе.
С уважением , Николай Харский.
Основатель системы «Zarabotokvsetimlm.ru.