Об авторе
Кирилл Лейцихович, основатель "Работа Из Дома.Ру". Вошёл в ТОП-1% лучших партнёров 6-и МЛМ компаний подряд.
"Моя цель научить Вас зарабатывать в МЛМ, используя Автоворонки и Множественные источники дохода!"
-
Свежие записи
-
Свежие комментарии
- Елена Терещенко: Добры день, Кирилл! Благодарю за очень полезное виде …
- Лариса Туманова: Добрый вечер, Кирилл! Сейчас закончилось Ваше выступле …
- Марина: Кирилл благодарю! очень полезная информация...
- Асият Буржунова: Спасибо Кирилл за очень информативную статью. Прихож …
- Лариса Туманова: Спасибо за полезную информацию
Рубрики
- Вебинары (9)
- Вопросы и Ответы с Кириллом Лейциховичем (21)
- Е-mail Маркетинг (26)
- Интервью (5)
- Инфо-Бизнес (68)
- Копирайтинг (22)
- МЛМ SEO (3)
- МЛМ Маркетинг (122)
- МЛМ Система (135)
- Партнёрские Программы (29)
- Персональный Бренд (63)
- Про Блоги (4)
- Разное (29)
- Секреты Успеха (95)
- Стиль Жизни (33)
- Трафик (17)
Архив
Tag Archives: рекрутинг в соц сетях
Как через 1 час получать заявки в МЛМ Онлайн?
Друзья, всем привет!
Сегодня покажу Вам один бесплатный инструмент, который используют партнёры моей команды для привлечения кандидатов.
Фактически, Вы увидите, как через 1 час получать заявки в МЛМ Онлайн?
Соблюдая 2 простых условия, даже новичок может получать в интернете быстрые результаты.
1) Поддерживать качественный диалог с кандидатами, выходя на общение голосом или по видео-связи.
По статистике аудио контакт (звонок, аудио сообщение) увеличивает внимание к Вашему сообщение до 500% лучше, чем текст. А видео работает лучше текста до 800%!
2) Вовлекая Вашу аудиторию подписчиков и партнёров, давать Вам обратную связь.
Рекрутинг Сетевиков на Facebook или 24 часа разочарования… Реальный опыт.
Ох уж эти социальные сети...
Так и манят они сетевиков – своей доступностью в поиске и привлечении лидеров.
Так и снится красивый бизнес под пальмой – только «работай в социальных сетях» и будет тебе счастье!
Особенно Facebook! Там ведь сосредоточена вся Элита:
1) Люди, нацеленные на результат.
2) Владельцы бизнесов.
3) Просто активно-ищущие перемен.
4) Самые перспективные кандидаты... Можно долго перечислять.