9 Практических Рекомендаций: Вы + Наставник в МЛМ = РЕЗУЛЬТАТ!

29 октября 2017

Надеюсь, у Вас всё хорошо, и Вы готовы к новой порции знаний для роста Вашего бизнеса!

Вначале посмотрите 2-минутное видео... Самое главное я говорю в конце 😉

А, теперь, приступим.

В прошлой статье Вы узнали о 7-и Ярких Признаках того, что Вы встретили СВОЕГО наставника в МЛМ.

Поэтому я решил сделать логическое продолжение. Тем более, один из наших читателей, Владимир, именно об этом и попросил в своем комментарии (выполняю просьбу).

Я подготовил для Вас 9 рекомендаций, как выстроить работу с наставником, чтобы быстрее получать результаты в МЛМ, которые Вас ВДОХНОВЯТ.

Попробуйте начать с любого пункта, который Вам приглянётся. Эти знания Вы можете использовать, находясь как в персональном обучении у какого-либо эксперта, так и ведя собственных партнёров к результату в бизнесе.

Сразу делаю небольшую оговорку. То, что Вы найдёте в этой статье — это исключительно мой личный опыт развития МЛМ-бизнеса Онлайн. Но у каждого наставника (спонсора в МЛМ-компании) разработаны собственная авторская модель и уникальные методики достижения результата.

Всегда имейте это ввиду. И "примеряйте" эти советы к Вашей конкретной ситуации.

Переходим к 9-и практическим рекомендациям по взаимодействию с наставником:

1. ЖЕЛАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ В БИЗНЕСЕ. Важно СРАЗУ определить, какой результат Вы хотите получить и пообщаться об этом с наставником, — насколько это реально.

Также необходимо в самом начале прояснить Ваш уровень (некую точку А). Это поможет Вам и Вашему наставнику трезво понимать текущий уровень Ваших навыков, наработок в МЛМ, популярности в интернете и результатов в цифрах.

Вы ставите оценку от 1 до 10-и, как Вы сами чувствуете, насколько сейчас Вы довольны своим бизнесом. И подробно описываете, каким должен быть Ваш бизнес, чтобы Вы могли смело поставить "10". Четко проговорите это с Вашим наставником.

К тому же, Вам вместе нужно протестировать Вашу цель на адекватность. 

2. ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ. Когда Вы подписываетесь в МЛМ, включаетесь в тренинг или коучинг, узнайте у Вашего тренера (наставника), как Вы будете общаться, получать информацию, чтобы быстрее прийти к результату.

Скайп, мессенджеры, соц. сети, телефон, email, личные встречи, просмотр видео, вебинары, сдача домашних заданий и т.д.

Какой бы формат не был — настройтесь, чтобы выкладываться на 100%!

Если Ваш наставник успешен – значит его система работает, и Вам надо просто ЧЁТКО её придерживаться!

3. ВРЕМЯ, ВЫДЕЛЕННОЕ ДЛЯ ВАС. Когда мы ищем человека, который поведёт нас к результату, обязательно выясните, сколько времени он сможет Вам уделять по факту.

И этот пункт очень сильно зависит от уровня Вашего наставника.

Если Вы остановили свой выбор на крутом эксперте, каждый час которого стоит серьёзных денег, а количество его успешных учеников исчисляется тысячами, то вероятно, Вы можете рассчитывать на 1-2 скайп-звонка в месяц.

Поэтому, если Вы хотите, чтобы кто-то более плотно работал с Вами, есть смысл выбрать развивающегося эксперта с результатами, у которого пока ещё не так много учеников. Он сможет вписать в свой график более частые встречи с Вами.

4. ИСПОЛЬЗУЙТЕ СИЛУ КОМАНДЫ. В продолжение предыдущего пункта…

Если Вы записались к Большому Профессионалу, и всё же хотите больше ПЕРСОНАЛЬНОГО внимания, не пренебрегайте его вебинарами, мастер-группами и онлайн-тренингами.

Ведь Вам будут доступны его опытные помощники, командные скайп-чаты, мессенджеры с помощью которых, Вы можете РЕГУЛЯРНО получать ответы на Ваши вопросы.

Используя ресурсы команды Вашего наставника, Вы сможете ощущать себя в правильном потоке, и оперативно решать вопросы один за одним. А значит быстрее продвигаться к своим целям в Бизнесе!

MLM_treningi

Очень рекомендую решать “мелкие” организационные и технические вопросы именно через помощников наставника. А Вашему наставнику передавайте вопросы *стратегического характера*.

5. “ЧЕМ ТЫ МЕНЯ ПОРАДУЕШЬ?” Это очень классная техника.

Представьте, что каждый звонок Ваш наставник начинает с того, что спрашивает: “Чем ты меня сегодня порадуешь?”

Одно это уже создаёт правильный настрой для Ваших решений и действий. Частенько созвоны начинаются с оправданий ученика: “Я пробовал, но у меня не получилось”, “Я запутался”, “Я испугалась”, “У меня не было времени”.

Но используя эту технику, Вы будете всегда помнить о том, что наставнику нужен Ваш результат — это самая большая благодарность для него!

Это помогает Вам сфокусироваться на регулярных позитивных результатах: продажи, подписания, новые осознания, идеи, выполненные по факту шаги. Таким образом, Ваш ментор всегда обеспечен Вашими ПОЗИТИВНЫМИ отчётами.

Это показывает наставнику, что Вы очень внимательно слушаете его советы, Вы хороший, старательный ученик, который вместо жалоб и оправданий ДЕЙСТВУЕТ, развивается и берёт инициативу в свои руки.

В такого целеустремленного и позитивно-настроенного человека хочется вкладывать ещё больше, чтобы он ещё чаще радовал своими успехами.

Uspeh_v_MLM

6. ОПРЕДЕЛЯЕМ ЦЕЛЬ КАЖДОГО ЗВОНКА. Вы и Ваш наставник проводите разговор с пользой только когда и Вы и он чётко понимаете, для чего нужен звонок. Я рекомендую заранее, подробно определиться с целью разговора.

Тогда Ваш наставник к плановому созвону сможет подготовить какие-то дополнительные материалы или найти в своих контактах нужного человека, который поможет Вам решить текущую задачу.

Подготовившись заранее, Вы сможете направлять разговор в нужное русло, вместо того, чтобы растягивать его на 2-2,5 часа. Ведь, как правило, после 30-40 минут насыщенной беседы, фокусировка теряется.

Поэтому, старайтесь быть краткими. И как только Вы получили рекомендацию, сразу идите и приступайте к её внедрению!

7. ЦЕННОСТЬ ВАШЕГО НАСТАВНИКА. Каждый эксперт — занятой человек и его время расписано буквально по минутам. Но, конечно, как в реальной жизни, так и в интернет-пространстве есть ученики, которые любят позвонить без предупреждения, едва у них появилась новая идея :)

Или просто стало скучно, захотелось поболтать…

Очевидно, что Ваш ментор, развивающийся, деловой человек не будет сидеть сутками в скайпе, в ожидании звонков от своих учеников. Для общения с каждым из них существует своё время, о котором есть предварительная договоренность.

И это грамотный подход по эффективному использованию времени!

8. ЗНАТЬ, ЧТОБЫ ДЕЛАТЬ! Здесь я лишь хочу напомнить, что сами по себе знания не ведут к результату. Поэтому, не стремитесь накопить много информации на перспективу или для "подходящего момента", чтобы использовать её при удобном случае.

Совершенно бессмысленно задавать своему ментору много вопросов, накапливать знания и после этого ничего не делать... Получили информацию и идёте много Делать!

9. НАСТАВНИЧЕСТВО: ПЛАТНО ИЛИ БЕСПЛАТНО? В этом финальном пункте лишь напомню, что мы ценим только то, за что платим. Причем, в ситуации с обучением и наставничеством в интернет-бизнесе это очень ярко выражено.

Когда человек отдает внушительные в его собственном понимании деньги за обучение, он стремится не просто отбить эти вложения, но и приумножить.

Таким образом, в первую очередь, Вы платите себе! Платите за то, что принимаете решение действовать до результата!

Применяйте эти советы, и пусть каждый новый тренинг, встреча с наставником приносит исключительно позитивные плоды. Желаю вдохновения, ярких идей и новых горизонтов!

У Вас всё получится!

Остались вопросы? Есть свои комментарии и мысли? Напишите их ниже и буду рад с Вами пообщаться!

P.S. Напоминаю, что в ближайшее время Вы получите для изучения мощную тему по Массовому Рекрутингу Онлайн.

Это будет самый продуктивный интенсив, который Вы когда-либо проходили. Следите за Вашим почтовым ящиком!

До связи!

Kirill2

 

 

 

 

 

Кирилл Лейцихович
Основатель "Работа Из Дома.Ру"

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Комментарии на блоге

19 комментариев к “9 Практических Рекомендаций: Вы + Наставник в МЛМ = РЕЗУЛЬТАТ!”

  1. Доброго времени,спасибо за статью,все,чему Вы нас учитите очень ценно и полезно.От наставника зависит многое,но и не надо забывать,что все твои проблемы он не решит).В своей команде я к каждому партнеру отношусь индивидуально,всегда подскажу м помогу так,как считаю нужным.Наставник должен всегда понимать проблемы партнера и стараться помочь.Мой наставник в этом просто Ас!
    С уважением,Оксана Соловьева

  2. Привет, Кирилл! Очередная статья-бриллиант, где каждый пункт — бриллиантик!
    Да, согласна на 100%! В своё время, когда была ещё совсем «зелёным» новичком, случайно, чисто интуитивно, попала к опытному наставнику. И не понимая тогда всех этих принципов взаимодействия, наивно думала, что вот с ним-то ну точно мой бизнес «попрёт» и я несомненно стану успешной. Но не тут-то было!

    С тех пор я и поняла, что наставника нужно выбирать! Но… выбирая чётко понимать, зачем ты идёшь в этот бизнес, почему именно к этому наставнику и чем ты готов пожертвовать ради больших результатов, на пути достижения своей цели.

    Твой наставник должен быть тебе «по плечу». Не стремись достать до звезды, если ты пока ещё слишком «маленький». Дотянуться будет слишком сложно и можно сильно обжечься. А коли уж выбрал себе человека яркого и известного, будь готов к нестандартным для тебя доселе решениям и безоговорочной отдаче. Возьми ответственность за свой бизнес 100% на себя, выполняя, при этом, не раздумывая и не откладывая в долгий ящик, все его рекомендации!

    *IN LOVE* С уважением и признательностью,
    Валентина Петренко

    • Привет, Валентина! Ты всё точно сказала.

      Единственное даже начинающие могут оказываться такими талантливыми, обучаемыми и пробивными, что они просто рождены, чтобы сразу работать со «звёздами».

      Им будет не легко, но как ни странно таким людям буквально нужен вызов и препятствия, так как именно под их воздействием они растут быстрее всех!

      Некоторые – да обожгутся. Но это опыт, который либо закалит, либо – ты действительно не готов! Однако, какой солдат не мечтает стать по скорее генералом! =)

      • Всё верно говоришь, Кирилл! Каждый солдат мечтает стать генералом! Я была готова, поэтому сама, в одиночку начала подписывать людей и развивать структуру, и меня мой опыт закалил…

        Но, к сожалению, мой наставник к тому времени, мягко говоря, отошёл от дел. Не все так преданы МЛМ, как ты. И мой бизнес, не имея никакой системы в онлайне, на что я пришла, просуществовал недолго.

        Но всё равно я очень благодарна своему первому звёздному наставнику, так как смогла всё-таки достучаться до него в скайпе, в котором на тот момент не умела даже общаться =-O и вытащить у него пар-тройку дельных советов. Тряслись голос, руки и коленки, зато многое поняла в контексте с теми рекомендациями, которые ты здесь обозначил, уже тогда.

        Спасибо тебе, что ты предан и что ты всегда есть! =)

  3. Спасибо! Кирил за информацию!

  4. Любовь Варенцова:

    Спасибо, Кирилл за это письмо! Оно поучительно, как для начинающих Наставников, так и для тех, кто уже сам НАСТАВЛЯЕТ других партнеров на успех и доход.

  5. анатолий:

    ;) все. прочитанное .конечно.супер.как и все. что ранее.нет слов благодарности. весь их запас иссяк при общении с Вами, Кирилл!

  6. Спасибо, Кирилл, за отличную статью!

    На мой взгляд, одна из главных составляющих успеха в паре «наставник-ученик» — это доверие.

    Очень важно безусловно довериться наставнику, почти так же, как слепой доверяется своему проводнику. Но это, в то же время, и самое сложное для новичка-ученика в начале. В начале пути у него много сомнений: в наставнике, в компании, в продукте (говорю про МЛМ-бизнес), в себе… Постепенно эти сомнения будут рассеиваться, при условии, что наставник предельно честен со своим учеником.

    Честность наставника и безусловное доверие ученика являются, по моему мнению, непременными условиями успешного роста последнего.

    С уважением, Ольга Похилко.
    Основатель МЛМ Советник.Ру

    • Да, Оля! Абсолютно согласен.

      В своё время именно это дало мне очень быстрые и серьёзные результаты.
      Я просто делал, что мне говорили и верил, что именно так это будет работать, потому что наставник знает точно.

      И оно работало даже лучше, чем предполагалось.

  7. Людмила:

    Добрый вечер Кирилл. Прочитала Ваши 9 рекомендаций Наставника. С каждым пунктом я 100% согласна. Меня обрадовала, что я буду иметь возможность личного общения со своим наставником 1-2 раза в месяц. Я выбрала наставника Вас Кирилл. И меня это радует. И мое правило: разберись сама, тем более есть достаточно информации, а не тупить перед наставником. И конечно радовать наставника своими результатами. Обещаний не даю, но буду очень стараться Кирилл. Успехов нам.

  8. Вопросу о выборе наставника никогда раньше не придавала значения. Относилась к этому философски: как судьба распорядится…

    Действительно, что думать? Вот те компания, вот те продукт — действуй!
    Действую: варюсь в собственном соку и методом проб и ошибок создаю собственную «стратегию», как впустую потратить деньги и время.

    На этот раз всё было иначе. Пришла в команду на успех и талант наставника. И не ошиблась, потому что знала его на протяжении года. Он взял за руку и верным путём довёл до результата!

    И ещё. Нас много учат, как работать со своими партнёрами. А как работать с наставником — это совсем особенный урок! Всё начинается с понимания целей и активности ученика.

    Ваша статья, Кирилл, оказалась своевременной. В ней дано точное понимание, кто есть наставник, и каковы его функции. А также — заставила задуматься, насколько позитивно я выстраиваю отношения в команде, и как наставник, и как ученик.

    Спасибо! Жду новых статей!
    С огромным уважением, Любовь Волкова.

  9. Навруз:

    Добрый вечер Кирилл!
    Спасибо за письмо — тема была очень важная.
    С уважением Навруз!

  10. Спасибо,Кирилл, но не все наставники хороши! По многим вопросам просто оссылают : слушайте лекции или вебинары! Но есть вопросы еще и по вебинарам. Я слушаю тебя Кирилл,очень давно, но вопросов уйма и решать их попросила обычного компюторщика,который тоже не знает этой программы. Так что учимся вместе. спасибо.

  11. Олеся:

    Доброе утро! Да согласна с вами, Кирилл. Я пришла в этот бизнес, вообще не понимая, что да как.Почти год была потребителем, но вот решилась построить бизнес.Я попала в ветку, где мой наставник, такая же как я новичок)).Выше наставник, как то не вижу , что заинтересован.Методы работы и системы пока нету, пробуют все подряд).Сама пробую, читаю, учусь по немного.Приходит немного разочарование, но не хочу сдаваться, понимаю что бизнес такой мне по душе), вот только направить не кому).)))

  12. Действительно, Кирилл. Очень важно, чтобы наставник довёл до результата, а не водил кругами и заканчивал своё спонсирование на моменте регистрации в компанию.

    Часто получаю письма от читателей, что именно так и происходит.

    Что обучение вроде, как и есть, а вот именно поддержки не хватает.

    Значит, есть что дорабатывать.

    С уважением,
    Ирина Клепикова

  13. добрый вечер!Я старюсь не пропускать ваши треннинги,видео и пр.К сожалению мой наставник очень пассивен.Он не знает даже что такое формула Аида.Он не знает как создается сайт воронка.В связи с этим ваш опыт весьма весьма полезен.

  14. Фарида Асылбаева:

    Добрый вечер,Кирилл!!!Я благодарна судьбе, что на своем пути встретила такого опытного и всегда желающего повести и научить от А до Я.Это, конечно,Вы Кирилл.Сначала я была потребителем,потом загорелась идеей бизнеса,Грубую и не поправимую ошибку я допустила,что не узнав,не разбираясь в том,каким должен быть наставник,допустила ошибку в выборе наставника.Мой наставник очень пассивен и оказалось, что такой же «новичок»(хотя в бизнесе она 6 лет).Методов работы и системы нет,работают по старинке,на улице предлагать товар,брошюры,анкеты,что прохожие просто шарахались от нас. Я стала интересоваться в интернете,как работают другие, совсем не знакомые мне люди, какими методами пользуются для привлечения клиентов(партнеров) и поняла разницу.К сожалению,потеряла своих подключенных мною партнеров,что они вынуждены были бросить все только из-за унижения от моих наставников,на подробностях я не буду зацикливаться. Раньше я не понимала МЛМ,я считала, что это не для меня, что я уже не в том возрасте. нашла выход,что нужно ДЕЙСТВОВАТЬ и ДЕЛАТЬ.Но,КАК?Когда узнала,что есть уже готовый «КЛЮЧИК» и только надо научиться,Обдумав все варианты я подключилась в вашу идею,теперь я обучаюсь в МЛМ университете под Вашим руководством.Были срывы,технические моменты с моим компьютером,вот после ремонта по-тихоньку начала обучение,к счастью ваши обучающие модули сохранились,конечно же я отстала уже намного, но буду догонять,конечно,препятствия создаются,я же полный чайник,многое не получается,обратиться не к кому,никто не знает, и все меня укоряют, что я попала в секту.Я сама понимаю, что это не секта, а современный подход достижения цели и уверена,что я смогу и я должна прийти к финишу.Я каждый ваш тренинг я стараюсь по мере возможности(я работаю по найму) не пропускать. Все что вы доводите информацию до нас, она ценна и познавательна.Вопросов, конечно,уйма,но я справлюсь,и очень хочется порадовать Вас Кирилл своими результатами.Как, говорится, обещаний не даю, но буду очень стараться.Спасибо за письмо. Успехов нам всем!

    ОТВЕТИТЬ

  15. Татьяна:

    Здравствуйте Кирилл! Благодарю Вас за дельные советы! И благодарю Вас за наставника, которого Вы мне рекомендовали!
    Лучшего мне и не надо! Мне ее сам Всевышний послал. С моей Любочкой Волковой
    у меня самые теплые взаимоотношения. Она очень грамотный эксперт, отзывчивый
    и добрый человек. Я с ней раскована и искренна. Я поставила перед собой цель
    быть успешной в моем бизнесе и поэтому буду упорно учиться. А сейчас не стеснюсь находиться в статусе «первоклашки». Она ведет меня за руку очень терпеливо. Спасибо,Любаша! Спасибо Вам , Кирилл, за то, что не оставляете меня в покое! =) *IN LOVE* *IN LOVE*

  16. Кирилл, здравствуйте!

    Не хотела читать Вашу статью. Думаю, пролистаю вниз, посмотрю, так сказать, тезисно.

    Поймала себя уже на пункте 5 =) Ну оочень хороший вопрос: «Чем ты меня порадуешь?» А ведь действительно, зачем наставник должен тратить свое время на ученика, который не делает успехи? Это как двоечник в школе. И, в конце концов ВСЕ УЧИТЕЛЯ «плюют» на такого ученика. А МЛМ-бизнес — это все-таки бизнес! А не развлекательная прогулка. И потом, если вы действительно поставили себе большие цели в компании и все-таки стремитесь их реализовать, то подумайте над этим вопросом.

    И еще…

    Система МЛМ-бизнеса — система дубликации. И если вы — пока еще ученик, тратите время наставника(учителя) зря, то есть не радуете его, то и к вам в будущем придут такие же партнеры. Спросите у себя: «А хочу ли я, чтобы меня радовали мои партнеры(ученики)?»

    С уважением,
    основатель системы Веб Заработок в МЛМ.Ру
    Татьяна Ригель

Оставьте комментарий

В Вконтакте

В Фейсбук