Итак, обещал рассказать про книгу Рассела Брансона «Секреты Сетевого Маркетинга».

Цель любой воронки, построить надёжные отношения с Вашей аудиторией и достичь того результата, о котором Вы мечтаете.

Некоторые из этих воронок Вам хорошо знакомы, так как Вы, наверняка, их видели офлайн и, даже, в них участвовали. Это классика бизнеса.

1) Онлайн автоворонка.

Лендинг → Видео (или текст) → Ваше спец-предложение и дальше следующая воронка.

Именно этот вариант я использую и буду показывал на одной из Мастер-групп, как одна воронка переходит в другую.

2) Офлайн воронка: домашние встречи, презентации на кухне и т.д.

Список – Звонок – Встреча индивидуально или с наставником.

3) Офлайн воронка: массовые презентации, которые проводят лидеры в отелях и офисах.

99% сетевых компаний и лидеров строят свои структуры по этим 3 схемам.

При том воронки №2 и №3, также сегодня применимы онлайн.

Только вместо офлайн встреч они проходят в зуме или в Телеграм. Всё очень просто.

Читать далее »

На одном из разборов затронул систему вовлечения людей в бизнес по системе Фрэнка Беттджера.

У системы есть «подвох». Она работает, если не соскочить с плана в 90 дней (или даже 180).

Несмотря на то, что в моём арсенале довольно много техник, как методично наращивать первую линию. Это одна из самых простых.

Есть 2 основные стратегии.

1. Доступный порог входа в бизнес = больше партнёров.

Поэтому важно, когда в компании есть экономный вариант старта, типа тест-драйва.

Если его нет, переходим ко второй стратегии.

2. Повышение ценности Вашего предложения. Ваш оффер.

Оффер – специальное предложение, ограниченное по времени (дедлайн), от которого кандидат не способен отказаться.

Сильно работает, когда цена входа снижена, а ценность по-прежнему высокая. Тогда Вы рекрутируете легко и быстро!

Но бывает так, что даже, сделав сильный оффер, мы всё равно слышим отказ.

И вот здесь вступает в игру правило «Фрэнка Беттджера».

Читать далее »